2005年8月23日，beat365中国唯一官方网站企业文化推广启动仪式在长房物业管理有限公司会议室举行，集团2005年度企业文化培训计划由此启动。 
　　集团企业文化培训将从8月底进行至10月中，内容分为三部分：企业文化推广启动仪式、理念识别系统、行为识别系统。培训目标是为了在整体上传递企业的价值和文化，培养员工的素养和情操；改变员工的旧观念，树立顺应时代的新观念；提升整体团队素质；在组织上为了提高企业的生存力，社会竞争力，降低经营成本，提升企业品质；在问题面前寻找解决问题的方法，及时有效解决问题；统一认识，贯彻纪律，沟通共识；提高团队的凝聚力，增进团队合作效率；在个人上，通过培训，增强员工对环境的适应能力和对企业的信心；增强员工向心力和归属感；培养员工的核心专长，更好的为企业做贡献。